Il soutient l’ambition politique de la réforme présentée quant à ses objectifs d’universalité, d’égalité, et de solidarité interprofessionnelle – en particulier pour les femmes et les salariés aux carrières irrégulières.

Le Medef rappelle que l’augmentation continue de l’espérance de vie conduit à poser nécessairement la question de l’âge de départ à la retraite : elle est prise en compte dans le projet de réforme qui prévoit un âge d’équilibre fixé à 64 ans, c’est-à-dire un âge du taux plein permettant une retraite complète. L’équilibre financier du régime, annoncé dès 2025, comme l’engagement d’une règle d’or constituent des mesures indispensables au rétablissement de la confiance dans notre système de retraites.

Le Medef avait plaidé pour que les règles de cumul emploi retraite permettent aux salariés de se constituer de nouveaux droits. Il se réjouit que la réforme reprenne cette proposition en faveur des salariés.

En toute cohérence, le Medef considère que l’emploi des seniors est un enjeu majeur auquel les entreprises devront répondre en responsabilité. Le Medef sera au rendez-vous des discussions qui s’ouvriront prochainement et formulera des propositions.

Toutefois, demeurent quelques points qui appellent la vigilance des entreprises.

La future gouvernance du système devra clarifier une question de principe : qu’est-ce qui est financé par l’impôt ? Qu’est-ce qui est financé par les cotisations ? Qu’est-ce qui relève de la solidarité ? Qu’est-ce qui relève des assurances sociales ?

Deuxième point de vigilance : la mise en place du Fonds de réserve universel ne devra en aucun cas conduire à la captation des réserves constituées par des régimes vertueux comme le régime Agirc-Arrco. Pour cela, la gouvernance du système doit laisser une responsabilité importante aux partenaires sociaux.

Enfin, s’il apparaît normal de reconnaître la pénibilité et les spécificités de certains métiers, la convergence des règles applicables au secteur privé et au secteur public doit être précisée. Il appartient au secteur public d’appliquer les mêmes règles qui s’imposent depuis 2017 au secteur privé, en les finançant sans peser sur l’ensemble du régime.

Pour le Medef, cette réforme va globalement dans le bon sens. Toutefois, s’il en soutient les grands principes, il restera vigilant et attentif au cours des concertations qui vont s’engager dans les jours qui viennent.

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16,1 millions de personnes, dont 14,9 millions vivant en France, perçoivent une pension de retraite de droit direct, acquise au titre de leur carrière, versée par l’un des régimes de retraite français. Ces retraités perçoivent en moyenne une pension de droit direct brute de 1472 euros. En raison, notamment, des carrières plus favorables des nouveaux retraités, cette pension moyenne s’est accrue de 3,3 % en quatre ans en euros constants. Depuis 2012, le nombre de retraités de droit direct résidant en France a augmenté de près de 4,8 % (680 000 personnes).

Certains retraités veufs ou veuves peuvent percevoir, en outre, une pension de réversion. En tenant compte de cette pension, 75 % des retraités de droit direct d’un régime de base résidant en France ont une pension totale inférieure à 2067 euros bruts mensuels. Les inégalités de pension sont plus fortes entre les femmes qu’entre les hommes. Pour les hommes, elles s’expliquent principalement par la diversité des revenus d’activité en cours de carrière, alors que pour les femmes s’y ajoute la diversité des durées validées, prises en compte pour le calcul de la retraite.

Avec 1099 euros bruts par mois en moyenne, la pension de droit direct des femmes résidant en France est inférieure de 42 % à celle des hommes (1908 euros) et de 29 % si l’on tient compte de la réversion. Les écarts se réduisent cependant au fil des générations, du fait de l’amélioration des carrières féminines.

Parmi les retraités nés en 1950, 81 % sont partis au taux plein, sans décote ni surcote. En particulier, 59 % ont pris leur retraite à 60 ans ou avant avec le taux plein sans surcote.

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Ce que l’on apprend ?

Que 45,6% des seniors sont pleinement satisfaits de leur vie sexuelle et qu’ils sont seulement 20,4% à trouver que c’était bien mieux avant… Et pour cause : pour 64,8% des répondants, le vieillissement du corps de leur conjoint n’a rien changé à leur sexualité.

Qu’ils osent aller vers l’imprévu et la fantaisie, contrairement aux idées reçues sur la sexualité des seniors :

46,7% aiment faire l’amour dans la journée, quand on ne s’y attend pas ;
73,1 % adorent pratiquer le sexe dans des endroits différents pour varier les plaisirs : la cuisine, le salon, la salle de bains… ;
82,8 % regardent des films érotiques, et 42,8% préfèrent le faire en étant accompagnés ;
71,6% revendiquent avoir des fantasmes toujours aussi forts ;
73% oseraient offrir un accessoire coquin à leur conjoint à Noël.

Qu’ils sont 53,3% à espérer qu’Internet peut les aider à rencontrer quelqu’un et que 10,9% ont déjà eu la chance de vivre une relation par ce biais-là.

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