Il soutient l’ambition politique de la réforme présentée quant à ses objectifs d’universalité, d’égalité, et de solidarité interprofessionnelle – en particulier pour les femmes et les salariés aux carrières irrégulières.

Le Medef rappelle que l’augmentation continue de l’espérance de vie conduit à poser nécessairement la question de l’âge de départ à la retraite : elle est prise en compte dans le projet de réforme qui prévoit un âge d’équilibre fixé à 64 ans, c’est-à-dire un âge du taux plein permettant une retraite complète. L’équilibre financier du régime, annoncé dès 2025, comme l’engagement d’une règle d’or constituent des mesures indispensables au rétablissement de la confiance dans notre système de retraites.

Le Medef avait plaidé pour que les règles de cumul emploi retraite permettent aux salariés de se constituer de nouveaux droits. Il se réjouit que la réforme reprenne cette proposition en faveur des salariés.

En toute cohérence, le Medef considère que l’emploi des seniors est un enjeu majeur auquel les entreprises devront répondre en responsabilité. Le Medef sera au rendez-vous des discussions qui s’ouvriront prochainement et formulera des propositions.

Toutefois, demeurent quelques points qui appellent la vigilance des entreprises.

La future gouvernance du système devra clarifier une question de principe : qu’est-ce qui est financé par l’impôt ? Qu’est-ce qui est financé par les cotisations ? Qu’est-ce qui relève de la solidarité ? Qu’est-ce qui relève des assurances sociales ?

Deuxième point de vigilance : la mise en place du Fonds de réserve universel ne devra en aucun cas conduire à la captation des réserves constituées par des régimes vertueux comme le régime Agirc-Arrco. Pour cela, la gouvernance du système doit laisser une responsabilité importante aux partenaires sociaux.

Enfin, s’il apparaît normal de reconnaître la pénibilité et les spécificités de certains métiers, la convergence des règles applicables au secteur privé et au secteur public doit être précisée. Il appartient au secteur public d’appliquer les mêmes règles qui s’imposent depuis 2017 au secteur privé, en les finançant sans peser sur l’ensemble du régime.

Pour le Medef, cette réforme va globalement dans le bon sens. Toutefois, s’il en soutient les grands principes, il restera vigilant et attentif au cours des concertations qui vont s’engager dans les jours qui viennent.

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Dans le prolongement du colloque du COR du 4 décembre 2018, consacré au thème des relations entre générations et notamment des inégalités entre les générations successives, cette séance explore les inégalités au sein de chaque génération, en se demandant si celles-ci ont tendance ou non à s’accroître au fil du temps.

En effet, une génération ne constitue pas un groupe homogène : il existe des inégalités importantes en matière d’emploi, de salaires et de niveau de vie. Ces inégalités interrogent l’organisation de notre système de retraite et la façon dont elles pourraient être compensées par celui-ci.

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À propos du Conseil d’orientation des retraites

Créé en mai 2000, le Conseil d’orientation des retraites (COR) est une instance indépendante et pluraliste d’expertise et de concertation, associant notamment les partenaires sociaux, chargée d’analyser et de suivre les perspectives à moyen et long terme du système de retraite français.

Sur l’ensemble des questions de retraite (équilibre financier, montant des pensions, redistribution, etc.), le COR élabore les éléments d’un diagnostic partagé.
Le COR formule ses analyses et ses recommandations dans des rapports remis au Premier ministre, communiqués au Parlement et rendus publics.

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16,1 millions de personnes, dont 14,9 millions vivant en France, perçoivent une pension de retraite de droit direct, acquise au titre de leur carrière, versée par l’un des régimes de retraite français. Ces retraités perçoivent en moyenne une pension de droit direct brute de 1472 euros. En raison, notamment, des carrières plus favorables des nouveaux retraités, cette pension moyenne s’est accrue de 3,3 % en quatre ans en euros constants. Depuis 2012, le nombre de retraités de droit direct résidant en France a augmenté de près de 4,8 % (680 000 personnes).

Certains retraités veufs ou veuves peuvent percevoir, en outre, une pension de réversion. En tenant compte de cette pension, 75 % des retraités de droit direct d’un régime de base résidant en France ont une pension totale inférieure à 2067 euros bruts mensuels. Les inégalités de pension sont plus fortes entre les femmes qu’entre les hommes. Pour les hommes, elles s’expliquent principalement par la diversité des revenus d’activité en cours de carrière, alors que pour les femmes s’y ajoute la diversité des durées validées, prises en compte pour le calcul de la retraite.

Avec 1099 euros bruts par mois en moyenne, la pension de droit direct des femmes résidant en France est inférieure de 42 % à celle des hommes (1908 euros) et de 29 % si l’on tient compte de la réversion. Les écarts se réduisent cependant au fil des générations, du fait de l’amélioration des carrières féminines.

Parmi les retraités nés en 1950, 81 % sont partis au taux plein, sans décote ni surcote. En particulier, 59 % ont pris leur retraite à 60 ans ou avant avec le taux plein sans surcote.

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Sophie Pillods a tendu son micro à cette génération qui a vécu l’instauration de lois aussi fondamentales que le droit de vote des femmes ou l’autorité parentale conjointe. Une série de huit épisodes, sur et avec les femmes, est ainsi née. Elle s’articule en deux temps : le premier autour de la vie sexuelle et sentimentale et le second, autour de la vie politique et sociale.

Gabrielle, Andrée, Arlette, Odette, Cécile, Marie-Marthe, Simone, Maria, Dany, Juliette, Felix et Léon, qui vivent dans des maisons de retraite médicalisées Korian, sont les héroïnes de ce podcast.

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Le logement est aujourd’hui une problématique qui touche toutes les personnes en situation de précarité en Gironde. Les personnes âgées n’y échappent pas. Edith Moncoucut, vice-présidente chargée de l’autonomie, du handicap et de la politique de l’âge, a souhaité diversifier les offres d’hébergement et d’accompagnement au logement des personnes les plus démunies.

En soutenant l’association Vivre avec, le Département entend faciliter la mise en relation entre des seniors solitaires et des jeunes ayant du mal à se loger. Cette cohabitation solidaire intergénérationnelle repose sur le principe de don contre don : l’un offrant une chambre, l’autre des moments de convivialité et une présence vigilante.

Avec l’opération Fabriqu’coeur d’habitat(c), le Département soutient notamment 3 opérations expérimentales innovantes :

• à Arcachon, il finance la rénovation de la résidence La règue verte par Domofrance, qui comprend 75 logements sociaux, et parallèlement, il permet la réalisation de 7 maisons neuves adaptées au vieillissement et 4 appartements en rez-de-chaussée pour faciliter l’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile. La subvention du Département s’élève à 187 500 euros.
• à Bazas, les élus du Département ont accordé 821 500 euros pour la construction par Logévie de 65 logements locatifs de plain-pied, qui seront tous adaptés au vieillissement et au handicap.
• à Macau, le Département permet la création par Logévie d’une résidence intergénérationnelle de 5 logements, dont 2 adaptées aux personnes âgées et handicapées. Il finance l’opération à hauteur de 91 500 euros.

Les élus ont également accordé une subvention de 25 000 euros au CCAS de Bordeaux pour son action en direction des personnes âgées sans domicile, en grande difficulté sociale. 30 personnes âgées sont ainsi accompagnées pour pallier les handicaps pouvant conduire à l’exclusion, dans le cadre des résidences autonomie.

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Ce que l’on apprend ?

Que 45,6% des seniors sont pleinement satisfaits de leur vie sexuelle et qu’ils sont seulement 20,4% à trouver que c’était bien mieux avant… Et pour cause : pour 64,8% des répondants, le vieillissement du corps de leur conjoint n’a rien changé à leur sexualité.

Qu’ils osent aller vers l’imprévu et la fantaisie, contrairement aux idées reçues sur la sexualité des seniors :

46,7% aiment faire l’amour dans la journée, quand on ne s’y attend pas ;
73,1 % adorent pratiquer le sexe dans des endroits différents pour varier les plaisirs : la cuisine, le salon, la salle de bains… ;
82,8 % regardent des films érotiques, et 42,8% préfèrent le faire en étant accompagnés ;
71,6% revendiquent avoir des fantasmes toujours aussi forts ;
73% oseraient offrir un accessoire coquin à leur conjoint à Noël.

Qu’ils sont 53,3% à espérer qu’Internet peut les aider à rencontrer quelqu’un et que 10,9% ont déjà eu la chance de vivre une relation par ce biais-là.

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Les nourrissons, les enfants et adolescents, les femmes enceintes et allaitantes, les femmes ménopausées et les personnes âgées présentent des spécificités physiologiques qui justifient une alimentation adaptée. L’ANSES a publié quatre avis d’expertise sur la nutrition de ces populations et propose des repères alimentaires adaptés à leurs spécificités en complément des repères de 2017 élaborés pour la population générale adulte.

Lire l’avis d’expertise sur les repères alimentaires des personnes âgées : https://www.anses.fr/fr/system/files/NUT2017SA0143.pdf

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Les personnes âgées, particulièrement celles atteintes de maladies chroniques, en perte d’autonomie, prenant des médicaments, sont à risque d’avoir des pathologies graves liées à la chaleur dont la plus grave est le coup de chaleur. Elles ne peuvent en effet pas bien transpirer car leur système sudoripare est vieilli. En outre, leur perception de la chaleur est réduite tout comme celle de la sensation de soif.

Un plan bleu est mis en place dans les EHPAD pour une mise en œuvre des moyens indispensables pendant une canicule.

Les EHPAD ayant l’obligation d’avoir une salle climatisée, les résidents doivent y être conduits de façon régulière.
Il est possible de rafraîchir les résidents avec des climatiseurs mobiles dans le chambre. Les fenêtres et volets doivent être fermés et les volets laissés ouverts.

Le recours à des bouteilles d’eau plus qu’à une carafe permet un suivi de la consommation d’eau. Les menus doivent être adaptées et privilégier les salades, les viandes ou poissons froids, les desserts frais ou glacés (compotes, sorbets…), les fruits et légumes riches en eau (concombre, courgette, melon, fraises, pêches…).

A savoir : un yaourt hydrate aussi bien qu’un verre d’eau.
Des collations régulières avec des jus de fruit incitent les résidents à boire tout au long de la journée.

Les résidents doivent boire au moins 1,5 litre de boissons par jour, froides ou chaudes : eau éventuellement aromatisée, soupe, laitage, tisane, fruits, etc.

D’autres aménagements peuvent être mis en place pendant une période de canicule : fermer les volets voire poser des draps humides sur les fenêtres, brumiser les résidents avec des brumisateurs ou leur mettre des linges humides sur le visage et les jambes, éteindre les éclairages artificiels qui ne sont pas utiles…

Enfin, il est important de vérifier la compatibilité des traitements pris par les résidents, la déshydratation pouvant augmenter les effets secondaires néfastes de certains médicaments cardiaques.

Les signes qui doivent alerter :

• grande faiblesse et/ou de grande fatigue
• difficulté inhabituelle à se mouvoir
• propos incohérents inhabituels
• étourdissements, vertiges, troubles de la conscience voire convulsions
• nausées, vomissements, diarrhée
• crampes musculaires
• température corporelle élevée
• soif et maux de tête
• somnolence diurne inhabituelle
• ralentissement psycho-moteur subit

En savoir plus :

Fortes chaleurs : prévenir les risques sanitaires chez la personne âgée

Support pour les professionnels :

https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/rpp-canicule_2016.pdf

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Force + propose ainsi des desserts à la fois gourmands et parfaitement adaptés aux besoins nutritionnels.

En plus d’être partenaire de la Journée Nationale de l’Alimentation en Établissements de Santé (JNAES) le 13 juin prochain, elle lance une recette de flan saveur vanille au sein de sa gamme enrichie en protéines, calcium et vitamines D.

Un délicieux flan à la vanille pour faire le plein de protéines.

Convaincue qu’une alimentation saine et équilibrée doit conserver la notion de plaisir, Force + mise sur la gourmandise dans ses recettes, à l’image de sa nouveauté : un flan à la saveur vanille sur un lit de caramel, idéal pour finir le repas sur une note sucrée.
Élaborée en collaboration avec des nutritionnistes cette recette répond aux besoins nutritionnels spécifiques des personnes dénutries, sans faire l’impasse sur le plaisir à la dégustation.

En savoir plus : en cliquant ici

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Les Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) peuvent se regrouper pour organiser une astreinte et/ou une garde d’infirmier de nuit, de façon à mutualiser leurs moyens.
Une publication  de l’ANAP « Mutualisation d’IDE de nuit en EHPAD, retours d’expériences des territoires PAERPA », parue en mars 2019, présente les grands enseignements de six territoires ayant mis en place de façon expérimentale un dispositif d’infirmiers de nuit mutualisé entre plusieurs EHPAD.
La publication regroupe aussi des outils pour aider à la mise en œuvre et au fonctionnement de ce dispositif. Un indispensable guide pour mettre en place ou améliorer un tel dispositif dans vos établissements.
Publication à télécharger sur le site de l’ANAP : en cliquant ici

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