Ehpad Magazine

Le groupe privé Orpéa s’essaye timidement aux résidences intermédiaires en même temps qu’il expérimente le concept de plate-forme pour l’autonomie. Au cœur d’un parc de…

Qu’entend-on par structures intermédiaires à l’Ehpad et au domicile ? Quelles différences y a-t-il entre les différentes formes d’hébergement ? A quels besoins répondent-elles ?…

Accompagner une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer ou d’une maladie apparentée  ne s’improvise pas. Face aux difficultés rencontrées aujourd’hui sur le terrain par les professionnels du secteur médico-social, la formation continue apparaît comme indispensable pour améliorer la prise en soins et prendre en compte les spécificités de la maladie. Parmi les organismes de formation reconnus, l’association France Alzheimer et maladies apparentées propose des formations professionnelles depuis 1991.

L’intégration d’un nouveau salarié au sein de vos équipes de travail est une étape primordiale qui conditionne bien souvent le déroulement futur de cette collaboration. En effet, tant pour le salarié que pour vous, une période d’intégration est nécessaire et nécessite une attention particulière. Conseils pour optimiser cette période cruciale.

En tant que directeur d’Ehpad, vous n’échapperez pas un jour à un contrôle de l’Urssaf. Il est donc important de savoir comment fonctionnent l’Urssaf mais aussi l’Idira et la Cra dont les rôles sont appelés à prendre de plus en plus d’importance.

Le contrôle Urssaf, vous n’y échapperez pas! Tous les directeurs d’Ehpad reçoivent régulièrement la visite d’un contrôleur afin de s’assurer que toutes les cotisations sociales dues sont bien payées. Comment bien s’y préparer? Quelle est la bonne attitude à adopter?